중소기업 취업자 소득세 감면 제도 알아보기

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도는 중소기업에 취업한 사람들에게 혜택을 주면서 기업의 인력난 해소와 장기근속을 장려하는 정책으로 중소기업에 취업한 청년, 60세 이상의 고령자, 장애인, 경력단절여성을 대상으로 하며, 회사에서 받는 근로소득에 대해 ｢조세특례제한법｣ 제30조에 따른 소득세 감면을 받을 수 있는 제도입니다.

 

 

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면제도의 내용

중소기업에 취업한 청년, 60세 이상의 고령자, 장애인, 경력단절여성에 해당되는 대상자들은 취업일로 부터 3년간 소득세 70%를 감면받을수 있습니다. 연간 한도는 200만원으로 3년간 총 600만원의 소득세를 절감할수 있으며, 청년의 경우 최대 5년간 소득세 90%를 감면받아 최대 1,000만원의 소득세를 절감할수 있습니다. 연말정산시 아래와 같이 세액 감면을 받은것을 확인할수 있습니다.

 

 

 

 

 

감면요건

 감면대상업종

 

 

 

 

 

신청방법

■ 근로자 : '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 회사에 제출합니다. 

※국세청접속 →국세정책/제도  →세무서식  → 중소기업취업자 소득세 감면신청서 검색 

■ 퇴직근로자 : 경정청구 기간에 주소지 관할 세무서에  '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 직접 체출합니다.

■ 사업주 : '중소기업 취업자 소득세 감면명세서'를 세무서에 제출

※ 중소기업 취업자 소득세 감면 신청에 대한 결과는 문제가 없는 경우 별도로 통보되지 아니하므로 정상적으로 신청이 되었는지 궁금하신 분들은 개별적으로 확인이 가능합니다. 관할세무서에 근로자 본인이 직접 전화로 확인할수도 있고 홈텍스를 통해서도 확인이 가능합니다. ▶ 홈텍스로그인 →  My홈택스 → 연말정산/장려금/학자금 → 중소기업 취업자 감면 명세 조회

 

 

 

 

신청시 참고사항 및 주의점

①근무하는 직장이 중소기업인지 확인

▶중소기업 기준 : 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준 에 해당하는지 확인

 

②소득세 감면을 받고 있던 중 이직을 하게 될 경우

▶다른 중소기업으로 이직하거나 잠시 회사를 그만둔 뒤 같은 횟에 재취업을 한 경우에도 혜택은 적용되며, 이직한 회사에서 다시 신청해야 합니다.. 이때 감면 기간은 처음 소득세 감면을 신청한 회사의 취업일부터 계산되므로 이전 회사에서 소득세 감면을 받은 기간을 뺀 나머지 기간의 혜택을 받을수 있습니다.

 

③이직할때 나이가 34세를 넘을 경우

▶나이 제한은 중소기업 최초 취업일에 한해서만 해당됩니다. 이직 할때의 연령은 상관없으며, 최초 취업일로부터 5년간 발생한 소득에 대한 세금 혜택을 받을수 있습니다.

 

 

★중소기업 취업자 소득세 감면 제도에 대해 자세히 알고 싶으신 분들은 아래 관련 안내서를 살펴보시기 바랍니다.

 

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